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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試要求

　　(1)筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力。 ；

　　(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。 ；

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。 ；

　　(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于筆試卷面總分的50%。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。 ；

　　(6)筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诔芜~縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。 ； ； ；

　　2.面試要求

　　(1)面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)資格復(fù)審：進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

　　①報(bào)名表(原件需手寫簽名)；

　　②有效身份證(或社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件1份；

　　③戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶口本首頁(yè)、本人頁(yè))；

　?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

　?、菰趯W(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表，取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等；

　?、迗?bào)名平臺(tái)打印的筆試準(zhǔn)考證；

　?、咚鶊?bào)考崗位要求的其他證明材料。在澄邁縣服務(wù)期滿且考核合格的海南省大學(xué)生服務(wù)中西部計(jì)劃志愿者以及“三支一扶”人員報(bào)考定向崗位的，需提供服務(wù)期滿服務(wù)主管部門團(tuán)委、人社等部門出具的考核合格的相關(guān)證明材料；澄邁縣隨軍未就業(yè)家屬需提供由澄邁縣人民武裝部出具的隨軍未就業(yè)家屬符合報(bào)考條件的相關(guān)證明；澄邁縣優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)需提供所在鎮(zhèn)黨委出具的符合報(bào)考條件的相關(guān)證明(包含在我縣社區(qū)連續(xù)工作年限、是否任社區(qū)黨組織書記滿一屆、近5年考核結(jié)果等情況)；退役軍人需提供退役證和安置地退役軍人事務(wù)部門出具的退役軍人身份證明；崗位有中共黨員(含預(yù)備黨員)要求的，需提供所在黨組織出具的蓋章證明；崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供用人單位工作經(jīng)歷證明和從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)單和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算截止到公告發(fā)布之日；

　　⑧我省其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考證明；

　?、崛珖?guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍：全部，截圖內(nèi)容包含網(wǎng)址、姓名、身份證號(hào)、查詢結(jié)果)；

　　⑩崗位所需的其他證書和材料。

　　原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消入圍面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員入圍面試資格。資格復(fù)審環(huán)節(jié)放棄資格的，于面試3天前統(tǒng)一按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(3)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到60分的不予錄用。 ；

　　(4)面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诔芜~縣人民政府網(wǎng)站公布。 ； ； ；

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算：考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲垂P試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選(報(bào)考同一職位有兩名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　1.體檢參照《<；公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>；及<；公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>；》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之

　　日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，在體檢最終結(jié)果出來(lái)后3天內(nèi)統(tǒng)一發(fā)布遞補(bǔ)公告，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。