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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　招聘方式

　　本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　(1)筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力

　　兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目滿分均為150分。

　　根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，本次考試分為綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)二個(gè)類別分別設(shè)考，不同類別分別使用相應(yīng)試卷。

　　(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試成績(jī)：筆試總分值300分，采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。

　　(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

　　(6)筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诔芜~縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(7)面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(8)資格復(fù)審：進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

　?、偕矸葑C原件及復(fù)印件1份；

　?、趹艨诓驹皬?fù)印件1份(戶主頁(yè)、本人頁(yè))；

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提供提交2024年應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書；

　?、茉趯W(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的有效期驗(yàn)證期內(nèi)電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等；

　?、輬?bào)名平臺(tái)打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證；

　?、迧徫凰枰钠渌牧献C明；

　?、咂渌?、市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交原工作單位及主管部門同意報(bào)考證明；

　　⑧全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢范圍：全部，截圖內(nèi)容包含姓名、身份證號(hào)、查詢結(jié)果)。

　　原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

　　(9)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不達(dá)60分不予錄用。

　　(10)面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诔芜~縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(11)綜合成績(jī)計(jì)算：考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

　　體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

　　1.體檢參照《<；公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>；及<；公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>；》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之

　　日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察

　　1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察。

　　2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。