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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　為進一步充實基層林場工作力量，積極儲備專業(yè)型、復(fù)合型人才，為秦嶺生態(tài)保護提供堅實的支撐保障，陜西省寧東林業(yè)局、陜西省寧西林業(yè)局、陜西省太白林業(yè)局、陜西省龍草坪林業(yè)局、陜西省漢西林業(yè)局、陜西森工林業(yè)調(diào)查規(guī)劃有限公司公開招聘33個崗位，55名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1990年1月12日至2008年1月11日期間出生)，個別崗位放寬至38周歲以下(1987年1月12日至2008年1月11日期間出生)，具有國家教育行政主管部門認可的大學(xué)本科及以上文化程度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪記錄，熱愛生態(tài)建設(shè)事業(yè);

　　5.學(xué)歷(學(xué)歷取得時間截止2026年7月31日)、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經(jīng)歷等條件符合崗位資格要求(具體崗位和資格條件詳見招聘計劃表);

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年7月31日。

　　(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在陜西人才網(wǎng)(https://www.snhrm.com/)、“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號面向社會公開發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名登錄網(wǎng)址：https://c.exam-sp.com/20251218，按照要求注冊報名。

　　2.報名時間：2026年1月12日8:00至1月16日17:00(逾期不可注冊登錄)。應(yīng)聘人員登錄考試報名系統(tǒng)填寫、提交報名信息，上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照(要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以內(nèi)，紅底、藍底或白底，照片須清晰，禁止使用有景物背景或縮放的照片以及P圖、摳圖、涂畫的照片，不符合要求的照片均不予受理)。另需在附件處上傳本人有效的居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、境外學(xué)歷須同時上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、崗位要求的資格證書、職稱證書及主要榮譽證書掃描件;由派出所開具的無犯罪證明材料、個人簡歷等報考要求中所涉及的資料。

　　3.應(yīng)聘人員每人限報一個招聘崗位。

　　4.應(yīng)聘人員提交確定報名信息及上傳相關(guān)資料前，須仔細核對本人填報的信息及上傳的照片、掃描件，因身份證過期、信息填寫失誤或照片模糊、變形等個人原因造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的(無法通過資格審核、無法進入考場等)，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱崗位資格條件說明，謹慎選擇報考崗位，未按資格條件報考的將取消資格。

　　(三)資格初審及結(jié)果查詢

　　1.資格初審采取網(wǎng)上資格審查的方式進行，時間為2026年1月17日8:00至1月19日18:00。

　　2.初審結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以登錄報名系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)，但不得修改任何報名信息。

　　3.確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單，將在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號予以公布并通過電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員筆試具體時間和地點，不參加者視為自愿放棄。

　　4.應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿于考試招聘工作的整個流程，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或存在弄虛作假情形，將一律取消其錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　5.資格初審未通過的人員不再另行通知。

　　6.本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

　　(四)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

　　已初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年1月29日8：00至31日9：00通過https://c.exam-sp.com/20251218進入報名系統(tǒng)，自行下載打印本人《準(zhǔn)考證》(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰且內(nèi)容完整)。《準(zhǔn)考證》是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請務(wù)必妥善保存。

　　(五)筆試

　　1.筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分150分，總分為300分，筆試采用計算機化考試形式。

　　2.筆試時間：2026年2月1日(星期日)上午。

　　08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

　　3.筆試地點：本次筆試在西安設(shè)立考區(qū)。具體地點安排詳見準(zhǔn)考證。

　　4.成績查詢：應(yīng)聘人員可在2026年2月中旬登錄報名系統(tǒng)查詢本人成績，“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號同時公布進入資格復(fù)審人員名單及筆試成績，筆試成績設(shè)置最低控制分數(shù)線。

　　(六)資格復(fù)審

　　按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號另行通知。

　　資格復(fù)審所需資料：身份證原件及復(fù)印件;準(zhǔn)考證;本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;崗位要求的相關(guān)資格證書;派出所出具的無犯罪證明原件。本人持原件提交審驗，審核合格后，由資格復(fù)審單位在準(zhǔn)考證上簽署“審核合格”并蓋章。審核通過者進入面試環(huán)節(jié)。

　　在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按本崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。

　　(七)面試(時間和地點另行通知)

　　1.面試的時間、地點及有關(guān)要求將在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號公布。面試通知將以短信、電話形式告知符合條件的應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)按照通知的面試時間和地點，攜帶所需的個人資料參加面試。

　　2.面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。滿分為100分。

　　3.計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單。

　　考試總成績按筆試成績和面試成績加權(quán)后計算確定?？偝煽儩M分為100分。計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。

　　面試結(jié)束后，面試人員的各項考試成績和考試總成績將在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號及時公布。

　　(八)體檢

　　參加體檢人員名單根據(jù)考試總成績按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試成績確定。參加體檢人員名單在“陜西世紀(jì)人才”微信公眾號予以公告。

　　進入體檢環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間前往指定的三甲醫(yī)院，依據(jù)錄用條件進行體格檢查，對檢查結(jié)果有異議的，可在2個工作日內(nèi)申請一次復(fù)查，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)查不合格的，取消資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　(九)考察

　　重點考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)(工作)實績、廉潔自律等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核?？疾旃ぷ鲗⒉扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況?？疾旖Y(jié)果作為確定擬聘用人選的主要依據(jù)。

　　因應(yīng)聘者放棄或考察不符合招聘條件產(chǎn)生的崗位缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

　　(十)公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員并進行公示，公示期為5個工作日。

　　擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　(十一)聘用

　　公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，予以聘用;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。無正當(dāng)理由逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

　　聘用者按規(guī)定辦理入職手續(xù)，所有招聘崗位實行試用期制度，根據(jù)勞動合同簽訂期限，約定相應(yīng)的試用期，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員須嚴(yán)格遵守招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。

　　(二)參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)中關(guān)于招聘工作的回避情形;應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

　　四、重要提示

　　(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名，不接收郵件、電話、面呈等方式投遞簡歷。請應(yīng)聘人員不要通過其它網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進入報名系統(tǒng)，防止造成個人信息泄露，影響正常報名。

　　(二)本次招聘每人限應(yīng)聘一個崗位，請應(yīng)聘者根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應(yīng)資料，應(yīng)聘崗位一經(jīng)審核不得更改。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報名、筆試、面試、體檢等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因弄虛作假取消資格或個人原因放棄聘用的，按照綜合成績由高到低遞補。

　　(四)應(yīng)聘人員報名時需填寫能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補情形時及時聯(lián)系。因應(yīng)聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　(五)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對應(yīng)聘者不收取任何報名費、考試費、保證金等費用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕認真甄別網(wǎng)站或其他方式發(fā)布的招聘公告，謹防上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：029-62890868，029-62890806

　　咨詢時間：09:00-12:0014:00-17:00(工作日)

　　附件：陜西省森林資源管理局局屬企業(yè)招聘工作人員計劃表