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【2026年1月事業(yè)單位考試匯總表 】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||報(bào)考流程<<<<點(diǎn)擊查看詳情

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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　一、整體招聘概況

　　2026年上半年安徽省事業(yè)單位聯(lián)考總招錄4268人，較去年減少1289人，競爭更加激烈。省直單位招聘898人，合肥288人、阜陽359人、蕪湖338人、六安392人等。報(bào)名時間為2026年2月2日9：00至2月6日18：00，筆試時間為3月28日-29日。年齡普遍放寬至38周歲以下，90%以上崗位要求本科及以上學(xué)歷，?？瓶蓤?bào)崗位不足5%。每個崗位確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)需達(dá)3：1才開考，否則取消或核減計(jì)劃。

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　　二、熱門專業(yè)TOP10及對應(yīng)崗位分析

　　1.計(jì)算機(jī)類(含軟件工程、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全)

　　-核心崗位：政府信息中心大數(shù)據(jù)分析崗、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維崗、軟件開發(fā)崗、信息化管理崗

　　-招錄特點(diǎn)：省直及各地市均大量需求，尤其合肥、蕪湖等科技強(qiáng)市

　　-適配類別：綜合管理類(A類)、自然科學(xué)專技類(C類)

　　-競爭指數(shù)：★★★★☆(報(bào)錄比約50：1，熱門單位超80：1)

　　-易考寶典適配功能：計(jì)算機(jī)專項(xiàng)題庫、歷年真題解析、網(wǎng)絡(luò)安全模擬題

　　2.會計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理類

　　-核心崗位：各單位財(cái)務(wù)科會計(jì)、預(yù)算管理、審計(jì)崗、國庫支付中心專員

　　-招錄特點(diǎn)：幾乎所有事業(yè)單位均設(shè)崗，省直高校、醫(yī)院需求最大

　　-適配類別：社會科學(xué)專技類(B類)、綜合管理類(A類)

　　-競爭指數(shù)：★★★★☆(報(bào)錄比約45：1，基層崗位相對較低)

　　-易考寶典適配功能：財(cái)會法規(guī)專項(xiàng)、會計(jì)實(shí)務(wù)案例、預(yù)算編制模擬訓(xùn)練

　　3.醫(yī)學(xué)類(含臨床、護(hù)理、影像、預(yù)防醫(yī)學(xué))

　　-核心崗位：公立醫(yī)院臨床醫(yī)師(兒科、急診科缺口大)、護(hù)理崗、醫(yī)學(xué)影像/檢驗(yàn)技術(shù)崗、疾控中心公共衛(wèi)生管理崗

　　-招錄特點(diǎn)：專科可報(bào)崗位集中在護(hù)理類，臨床崗多要求研究生學(xué)歷

　　-適配類別：醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

　　-競爭指數(shù)：★★★★★(護(hù)理崗報(bào)錄比超100：1，兒科等緊缺科室相對較低)

　　-易考寶典適配功能：醫(yī)學(xué)綜合題庫、護(hù)理操作規(guī)范、公共衛(wèi)生案例分析

　　4.教育學(xué)類(含學(xué)前教育、學(xué)科教學(xué))

　　-核心崗位：中小學(xué)教師、高校輔導(dǎo)員、教育管理崗、教研室研究員

　　-招錄特點(diǎn)：應(yīng)屆生專屬占比約35%，需對應(yīng)學(xué)段教師資格證

　　-適配類別：中小學(xué)教師類、社會科學(xué)專技類(B類)

　　-競爭指數(shù)：★★★★☆(語文、數(shù)學(xué)等主科超60：1，學(xué)前教育相對較低)

　　-易考寶典適配功能：教育綜合知識題庫、教學(xué)設(shè)計(jì)模板、面試試講指導(dǎo)

　　5.法學(xué)類(含法律碩士)

　　-核心崗位：司法行政系統(tǒng)、市場監(jiān)管執(zhí)法、紀(jì)檢監(jiān)察、政策法規(guī)研究崗

　　-招錄特點(diǎn)：部分崗位要求法律職業(yè)資格證書，省直機(jī)關(guān)需求大

　　-適配類別：社會科學(xué)專技類(B類)、綜合管理類(A類)

　　-競爭指數(shù)：★★★★☆(省直核心崗超70：1，基層執(zhí)法崗約30：1)

　　-易考寶典適配功能：法律法規(guī)匯編、案例分析題庫、執(zhí)法文書寫作指導(dǎo)

　　6.漢語言文學(xué)/新聞傳播類

　　-核心崗位：宣傳部文字崗、融媒體記者編輯、政務(wù)文秘、檔案管理崗

　　-招錄特點(diǎn)：部分文字崗明確標(biāo)注僅限漢語言文學(xué)類專業(yè)報(bào)考

　　-適配類別：社會科學(xué)專技類(B類)、綜合管理類(A類)

　　-競爭指數(shù)：★★★★(報(bào)錄比約40：1，應(yīng)屆生崗位相對友好)

　　-易考寶典適配功能：公文寫作模板、新聞采寫訓(xùn)練、申論專項(xiàng)提升

　　7.經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)類

　　-核心崗位：發(fā)改委經(jīng)濟(jì)分析崗、財(cái)政局金融監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)核算、國資委資產(chǎn)監(jiān)管

　　-招錄特點(diǎn)：省直單位多要求研究生學(xué)歷，基層崗位本科可報(bào)

　　-適配類別：社會科學(xué)專技類(B類)

　　-競爭指數(shù)：★★★★(報(bào)錄比約40：1，金融監(jiān)管崗競爭更激烈)

　　-易考寶典適配功能：宏觀經(jīng)濟(jì)模擬題、金融政策解讀、統(tǒng)計(jì)分析方法訓(xùn)練

　　8.土木工程/工程管理類

　　-核心崗位：住建局工程監(jiān)管、市政工程處、交通局項(xiàng)目管理、水利工程管理崗

　　-招錄特點(diǎn)：男性考生更具優(yōu)勢，部分崗位要求注冊建造師證書

　　-適配類別：自然科學(xué)專技類(C類)

　　-競爭指數(shù)：★★★☆(報(bào)錄比約30：1，偏遠(yuǎn)地區(qū)崗位更低)

　　-易考寶典適配功能：工程法規(guī)題庫、施工管理案例、造價(jià)計(jì)算模擬

　　9.公共管理/行政管理類

　　-核心崗位：政府機(jī)關(guān)綜合管理崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理專員、鄉(xiāng)村振興辦公室、社區(qū)服務(wù)中心主任

　　-招錄特點(diǎn)：基層崗位多，部分要求2年以上基層工作經(jīng)歷

　　-適配類別：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)

　　-競爭指數(shù)：★★★(報(bào)錄比約25：1，限制條件多的崗位更低)

　　-易考寶典適配功能：公共政策分析、行政管理案例、鄉(xiāng)村振興模擬題

　　10.教育學(xué)(思政方向)/馬克思主義理論類

　　-核心崗位：高校輔導(dǎo)員、思政課教師、黨校理論研究員、宣傳部理論崗

　　-招錄特點(diǎn)：多要求中共黨員身份，省直高校需求最大

　　-適配類別：社會科學(xué)專技類(B類)

　　-競爭指數(shù)：★★★(報(bào)錄比約20：1，黨員專屬崗位競爭較小)

　　-易考寶典適配功能：思政理論題庫、輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)、政策理論解讀

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　　三、熱門崗位分類詳解

　　1.省直單位熱門崗位

　　-高校教師/輔導(dǎo)員崗：省直共招418人，B類(人文社科)、C類(自然科學(xué))專業(yè)均可報(bào)

　　-省直醫(yī)院：臨床、影像、護(hù)理崗需求大，E類考生重點(diǎn)關(guān)注

　　-政府信息中心：計(jì)算機(jī)類、大數(shù)據(jù)分析崗集中，A類、C類考生適配

　　-財(cái)政廳下屬單位：會計(jì)、審計(jì)、預(yù)算管理崗，B類考生優(yōu)先

　　-競爭特點(diǎn)：報(bào)錄比普遍超50：1，建議有基層經(jīng)歷或高學(xué)歷考生報(bào)考

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)

　　-公立醫(yī)院：臨床醫(yī)師(兒科、急診科)緊缺，護(hù)理崗競爭最激烈

　　-疾控中心：預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)專屬，公共衛(wèi)生管理崗穩(wěn)定

　　-衛(wèi)健委下屬單位：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法崗，法學(xué)+醫(yī)學(xué)復(fù)合背景更具優(yōu)勢

　　-特點(diǎn)：E類考生專屬，部分崗位有執(zhí)業(yè)資格要求

　　3.教育系統(tǒng)

　　-中小學(xué)教師：語文、數(shù)學(xué)、英語主科需求最大，需對應(yīng)教師資格證

　　-高校崗位：輔導(dǎo)員要求中共黨員，專業(yè)教師多要求博士學(xué)歷

　　-特殊教育學(xué)校：特殊教育專業(yè)缺口大，競爭相對較小

　　-特點(diǎn)：應(yīng)屆生占比高(約35%)，女性考生更具優(yōu)勢

　　4.鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)崗

　　-核心專業(yè)：農(nóng)學(xué)類(園藝、畜牧獸醫(yī))、管理類(農(nóng)村區(qū)域發(fā)展)、藝術(shù)類(視覺傳達(dá))

　　-崗位特點(diǎn)：基層服務(wù)性質(zhì)，多位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分有服務(wù)期要求

　　-競爭優(yōu)勢：報(bào)錄比低(約15：1)，政策傾斜明顯，易考寶典有專項(xiàng)備考資料

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　　四、報(bào)考策略黃金法則

　　1.崗位篩選三步走(易考寶典篩選工具輔助)

　　-第一步：硬性條件篩選(排除法)

　　1.對照學(xué)歷、學(xué)位要求(區(qū)分全日制與非全日制)

　　2.嚴(yán)格匹配專業(yè)代碼(一字不差，相近專業(yè)可能審核失敗)

　　3.核對年齡、政治面貌、資格證書等要求

　　-第二步：競爭度評估(核心環(huán)節(jié))

　　1.優(yōu)先選擇“專業(yè)限制細(xì)+學(xué)歷匹配+有基層經(jīng)歷”的崗位，報(bào)錄比能低30%以上

　　2.避開省直核心崗(報(bào)錄比常超100：1)和合肥地區(qū)“地獄模式”崗位

　　3.選擇招錄3人及以上的崗位，進(jìn)面機(jī)會相對多些

　　-第三步：個性化匹配(幸福感考量)

　　1.看單位性質(zhì)：參公>全額撥款>差額撥款>自收自支

　　2.看工作地點(diǎn)：優(yōu)先選擇通勤便利、生活配套完善區(qū)域

　　3.看工作強(qiáng)度：女生推薦婦聯(lián)、工商、團(tuán)委等；男生可考慮住建局、交通局等

　　2.三類考生專屬策略

　　應(yīng)屆生策略

　　-黃金選擇：優(yōu)先報(bào)考“應(yīng)屆生專屬”崗位(占比約35%)，競爭減少50%以上

　　-疊加優(yōu)勢：選擇“應(yīng)屆生+專業(yè)限制+戶籍限制”三重限制崗位，報(bào)錄比可降至20：1以下

　　-備考重點(diǎn)：利用易考寶典應(yīng)屆生專項(xiàng)題庫，聚焦職測+綜應(yīng)基礎(chǔ)訓(xùn)練

　　-注意事項(xiàng)：提前準(zhǔn)備好就業(yè)推薦表、成績單等材料，避免資格審查延誤

　　在職考生策略

　　-時間管理：使用易考寶典碎片化學(xué)習(xí)方案，利用晚間和周末集中復(fù)習(xí)

　　-崗位選擇：優(yōu)先考慮有2年以上工作經(jīng)歷要求的崗位，排除應(yīng)屆生競爭

　　-經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化：將工作經(jīng)驗(yàn)與崗位要求結(jié)合，面試環(huán)節(jié)更具優(yōu)勢

　　-心態(tài)調(diào)整：制定合理目標(biāo)，避開競爭激烈的熱門崗，追求穩(wěn)妥上岸

　　高學(xué)歷考生策略

　　-優(yōu)勢利用：研究生學(xué)歷可報(bào)考本科及以上崗位，且部分崗位有專門招錄計(jì)劃

　　-專業(yè)選擇：選擇專業(yè)要求為“一級學(xué)科”的崗位，擴(kuò)大可報(bào)范圍

　　-崗位定位：省直單位、高校、科研院所更適合高學(xué)歷考生發(fā)展

　　-備考重點(diǎn)：易考寶典高端題庫，側(cè)重綜應(yīng)主觀題和專業(yè)知識深度訓(xùn)練

　　3.報(bào)名實(shí)操技巧

　　-時間安排：避免最后一天壓哨報(bào)名，預(yù)留審核不通過修改時間

　　-動態(tài)監(jiān)測：關(guān)注崗位繳費(fèi)人數(shù)變化，及時調(diào)整報(bào)考策略

　　-咨詢先行：不確定的專業(yè)匹配問題，提前撥打招聘單位電話確認(rèn)

　　-誠信報(bào)考：如實(shí)填報(bào)信息，避免因弄虛作假取消資格

　　4.備考規(guī)劃(易考寶典定制方案)

　　-基礎(chǔ)階段(1個月)：職測+綜應(yīng)教材通讀，易考寶典基礎(chǔ)題庫練習(xí)

　　-強(qiáng)化階段(1.5個月)：專項(xiàng)突破薄弱環(huán)節(jié)，利用易考寶典錯題本查漏補(bǔ)缺

　　-沖刺階段(2周)：歷年真題模擬訓(xùn)練，易考寶典押題卷測評，調(diào)整答題節(jié)奏

　　-面試準(zhǔn)備：提前了解崗位特點(diǎn)，易考寶典有結(jié)構(gòu)化面試模擬和專業(yè)問答訓(xùn)練

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　　五、避坑指南(常見錯誤提醒)

　　1.專業(yè)匹配錯誤：不看專業(yè)代碼只看名稱，如漢語言和漢語言文學(xué)可能被視為不同專業(yè)

　　2.回避規(guī)定忽視：親屬在報(bào)考單位任職仍報(bào)考，導(dǎo)致資格審查失敗

　　3.資格證書遺漏：教師崗未提前準(zhǔn)備教師資格證，錯失報(bào)考機(jī)會

　　4.繳費(fèi)不及時：忘記繳費(fèi)導(dǎo)致報(bào)名無效，注意報(bào)名截止前完成繳費(fèi)

　　5.崗位取消風(fēng)險(xiǎn)：冷門崗位可能因報(bào)名人數(shù)不足取消，提前評估競爭熱度

　　6.復(fù)習(xí)方向偏差：忽視綜應(yīng)主觀題訓(xùn)練，易考寶典提醒兩類科目同等重要

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　　六、總結(jié)與行動清單

　　2026年安徽事業(yè)單位聯(lián)考競爭加劇，總招錄人數(shù)減少但熱門專業(yè)需求穩(wěn)定。計(jì)算機(jī)、會計(jì)、醫(yī)學(xué)、教育、法學(xué)仍是招聘主力，鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)崗成為新增長點(diǎn)。報(bào)考核心策略是“精準(zhǔn)匹配+規(guī)避競爭+長線備考”，利用易考寶典專業(yè)篩選工具和定制化題庫提升上岸概率。

　　立即行動清單

　　1.下載2026年安徽事業(yè)單位崗位表，使用易考寶典篩選工具初步篩選

　　2.對照專業(yè)代碼和學(xué)歷要求，列出3-5個目標(biāo)崗位

　　3.評估各崗位競爭度，優(yōu)先選擇限制條件多、招錄人數(shù)多的崗位

　　4.制定個性化備考計(jì)劃，利用易考寶典專項(xiàng)題庫開始系統(tǒng)復(fù)習(xí)

　　5.2月2日報(bào)名開始后，密切關(guān)注目標(biāo)崗位繳費(fèi)人數(shù)變化，及時調(diào)整