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　　一、成績(jī)構(gòu)成

　　考試最終成績(jī)由統(tǒng)考筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)兩部分組成，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。

　　二、筆試基本信息

　　1筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩門科目滿分均為150分。

　　2筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)加《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)之和。

　　3筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：兩科筆試成績(jī)總分150分(其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分)。

　　4專業(yè)測(cè)試資格：考生有一科成績(jī)低于60分的，取消參加專業(yè)測(cè)試資格。

　　三、專業(yè)測(cè)試基本信息

　　1專業(yè)測(cè)試滿分：100分。

　　2測(cè)試方式：可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式。

　　3專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可將該招聘單位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　四、最終成績(jī)計(jì)算規(guī)則

　　1折算標(biāo)準(zhǔn)：成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制。

　　2計(jì)算精度：計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3計(jì)算公式：((《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

　　公式說(shuō)明：先將兩門筆試科目總分(滿分300分)換算為百分制(除以2得到單科目平均分，再除以1.5將150分制轉(zhuǎn)換為100分制)，然后乘以50%權(quán)重，再加上專業(yè)測(cè)試成績(jī)(百分制)乘以50%權(quán)重，得到最終成績(jī)。

　　五、同分排序規(guī)則

　　如最終成績(jī)相同，依次按照以下順序確定排名先后：

　　1專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先

　　2《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)得分高者優(yōu)先

　　3《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先

　　4若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布

　　六、體檢考察人選確定

　　省直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。