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2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定考試（理論知識）四級/中級綜合能力測試題及答案四
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定考試（理論知識）四級/中級綜合能力測試題及答案四,更多人力資源管理培訓相關資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 薪酬的公平性原則，不包括( )
A.絕對公平
B.相對公平
C.內部公平
D.外部公平
正確答案：A
2). 勞動市場的自然失業(yè)率是指由周期性失業(yè)構成的失業(yè)率。( )
正確答案：錯
3). 關于勞動合同的續(xù)訂與變更，下列說法錯誤的是( )。
A.提出勞動合同續(xù)訂要求的一方應在合同到期之前15日書面通知對方
B.勞動者在同一用人單位工作滿10年，雙方同意續(xù)延勞動合同，勞動者有權提出訂立無固定期限的勞動合同
C.訂立勞動合同所依據的法規(guī)發(fā)生變化應變更相應的內容
D.提出勞動合同變更的一方應書面通知對方
正確答案：A
......
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