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　　為做好全省2026年度考試錄用公務(wù)員人民警察特殊專業(yè)技能職位招考工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、招考職位

　　全省公安機(jī)關(guān)共設(shè)置突擊（特警）職位計(jì)劃5名（詳見附件，原職位表與本公告職位表不一致的，以本公告為準(zhǔn)）。

　　二、招考對(duì)象

　　報(bào)考人員須為曾在中國(guó)人民解放軍或武警部隊(duì)中從事反恐處突工作1年以上，且具有偵察、空降、攀登、格斗、潛水等特種作戰(zhàn)技能的退役士兵。報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)須提供團(tuán)級(jí)以上單位出具的相關(guān)證明材料以及本人的退伍證。

　　三、加試科目及計(jì)分方法

　　加試分專業(yè)技能和基礎(chǔ)體能，加試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　?。ㄒ唬I(yè)技能測(cè)試

　　專業(yè)技能測(cè)試科目為92G手槍射擊，滿分100分。精度射擊（胸環(huán)靶），距離25米，使用彈數(shù)5發(fā)，立姿無依托，時(shí)限5分鐘，精度射擊滿環(huán)50環(huán)得50分，每少一環(huán)減1分；超時(shí)射擊的，每射擊一次扣除一發(fā)最高環(huán)成績(jī)，以此類推。速射（胸環(huán)靶），距離10米，使用彈數(shù)5發(fā)，立姿無依托，顯靶10秒鐘，速射滿環(huán)50環(huán)得50分，每少一環(huán)減1分。

　　專業(yè)技能測(cè)試低于60分的，不得進(jìn)入基礎(chǔ)體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　（二）基礎(chǔ)體能測(cè)試

　　基礎(chǔ)體能測(cè)試科目為3000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上或仰臥起坐，具體計(jì)分方法是：

　　1.3000米跑，男子10′10″（含）以內(nèi)，女子11′30″（含）以內(nèi)，得100分；在此基礎(chǔ)上每增加3秒（含），得分減少1分。

　　2.立定跳遠(yuǎn)，男子2.9m以上（含），女子2.3m以上（含），得100分；在此基礎(chǔ)上每減少1cm（含），得分減少1分。

　　3.引體向上（男性測(cè)試），完成25次引體向上，得100分；在此基礎(chǔ)上每少完成1次，得分減少4分。

　　4.仰臥起坐（女性測(cè)試），1分鐘內(nèi)完成50次仰臥起坐，得100分；在此基礎(chǔ)上1分鐘內(nèi)每少完成1次，得分減少2分。

　　以上基礎(chǔ)體能測(cè)試科目，除立定跳遠(yuǎn)可測(cè)試3次取其中一次最好成績(jī)外，其他測(cè)試科目只能測(cè)試1次。

　　（三）成績(jī)合成

　　3000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上或仰臥起坐三個(gè)科目，按40%、40%、20%的比例合成基礎(chǔ)體能成績(jī)。專業(yè)技能成績(jī)與基礎(chǔ)體能成績(jī)按60%、40%的比例合成專業(yè)加試成績(jī)。筆試成績(jī)與專業(yè)加試成績(jī)按30%、70%的比例合成報(bào)考者第一階段總成績(jī)。上述各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1.特殊專業(yè)技能職位開考比例不低于3:1。

　　2.加試人選依筆試成績(jī)高低順序，按10:1比例確定（筆試成績(jī)相同的，依次按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)由高到低的順序排序；若上述成績(jī)均相同一并確定為加試人選），不足的按實(shí)際人數(shù)確定。因?qū)I(yè)技能測(cè)試不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　3.報(bào)考者不再參加按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（公政治〔2024〕60號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織的體能測(cè)評(píng)。完成加試后，根據(jù)第一階段總成績(jī)高低順序，按照3:1比例確定面試人選（第一階段總成績(jī)相同的，按照專業(yè)加試成績(jī)由高到低的順序排序；專業(yè)加試成績(jī)相同的，依次按照專業(yè)技能、基礎(chǔ)體能、3000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上或仰臥起坐成績(jī)由高到低的順序排序；若上述成績(jī)均相同，一并確定為面試人選）。

　　4.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　5.第一階段總成績(jī)與面試成績(jī)按照60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6.未盡事宜由安徽省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.安徽省2026年度考試錄用公務(wù)員人民警察特殊專業(yè)技能職位表.xls

　　2.安徽省2026年度考試錄用公務(wù)員人民警察特殊專業(yè)技能職位加試科目測(cè)試規(guī)則.doc