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　　(一)筆試科目

　　筆試考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。筆試委托湖南省人事考試院組織進(jìn)行。

　　(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：2026年3月14日上午9：00-11：00

　　申論：2026年3月14日下午14：00-16：30

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙市，報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

　　(三)筆試紀(jì)律要求

　　報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)公開(kāi)考試聘用工作人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期五年。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試、組織作弊及為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助、非法出售或者提供考試試題或答案等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，并記入湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)公開(kāi)考試聘用工作人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　筆試結(jié)束后，將對(duì)考試答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)。對(duì)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同的，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認(rèn)，將給予其該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理。報(bào)考者在考試時(shí)有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，應(yīng)防止答案被他人抄襲，對(duì)被抄襲而導(dǎo)致雷同的，均按成績(jī)無(wú)效處理。如有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格，記入湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)公開(kāi)考試聘用工作人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期五年或長(zhǎng)期記錄。涉嫌犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)筆試成績(jī)公布

　　筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在湖南人事考試網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。未達(dá)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)組織，資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　2.資格審查對(duì)象。按照招考職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

　　3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍/學(xué)歷/學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告和職位要求的相關(guān)證明(如：黨員身份證明)等。報(bào)考人員在參加資格審查時(shí)應(yīng)如實(shí)填報(bào)湖南煙草商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)親屬關(guān)系，并作出書(shū)面承諾。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或應(yīng)該回避而沒(méi)有回避的，資格審查為不合格;資格審查后，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或應(yīng)該回避而沒(méi)有回避的，直接取消資格。聘用后發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或應(yīng)該回避而沒(méi)有回避的，則取消聘用資格和解除勞動(dòng)合同。

　　4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位面試人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分僅遞補(bǔ)一次。

　　5.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　六、面試

　　1.面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2.面試地點(diǎn)另行公告。

　　3.面試委托湖南省人事考試院統(tǒng)一組織。

　　4.面試對(duì)象為資格審查合格人員。

　　5.招考職位實(shí)際參加面試對(duì)象未達(dá)招考計(jì)劃1:2比例的，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。招考職位只招1人的，不再核減招考計(jì)劃數(shù)。

　　招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、成績(jī)合成和排名

　　(一)成績(jī)合成

　　筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+申論×50%

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　(二)成績(jī)排名

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，依次按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)進(jìn)行排名。

　　八、體檢和考察

　　(一)體檢

　　按照招考職位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

　　體檢在公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。其中報(bào)考專(zhuān)賣(mài)稽查員(市管員)職位的人員，要求肢體健全，無(wú)色盲、色弱、斜視、內(nèi)斜視;報(bào)考煙葉技術(shù)員、工藝配方職位的人員，要求無(wú)色盲、色弱。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交一次復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效等。

　　根據(jù)職位需要，可以對(duì)報(bào)考人員有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要參考。

　　考察人選有下列情形之一的，不得確定為擬聘用人員：

　　1.達(dá)不到招考職位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的;

　　2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

　　4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;

　　5.政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、為民服務(wù)意識(shí)和社會(huì)信用情況較差;

　　6.其他不宜聘用的情形。

　　因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。

　　九、公示與聘用

　　(一)確定擬聘用人員

　　招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(二)公示

　　對(duì)擬聘用人員，統(tǒng)一在本次公開(kāi)考試聘用的官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)與通信地址，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　(三)聘用

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期按《勞動(dòng)合同法》和所簽訂勞動(dòng)合同條款執(zhí)行。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

　　除國(guó)家政策另有規(guī)定的情形之外，暫緩聘用等情形的辦理時(shí)間不得超過(guò)2026年12月31日。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招考計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用后，因各種原因取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同的,也不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　聘用人員統(tǒng)一參加湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)組織的上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可正式上崗;培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。

　　十、特別提示

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)選擇湖南人事考試網(wǎng)、湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局和國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局官方網(wǎng)站以及“湖南煙草”微信公眾號(hào)查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次考試不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)公開(kāi)招聘考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局將會(huì)同有關(guān)部門(mén)，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

　　(三)加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。參照《刑法修正案(九)》和《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》，對(duì)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、記入湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)公開(kāi)考試聘用工作人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限五年或長(zhǎng)期的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件3)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員，記入湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)公開(kāi)考試聘用工作人員誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)已公示擬聘用后放棄，以及取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得報(bào)考湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)公開(kāi)考試聘用工作人員考試。

　　(五)部分職位對(duì)工作地點(diǎn)、服務(wù)期限有限制要求的，聘用人員在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)必須在招聘職位規(guī)定的崗位上工作，不能在湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整崗位或跨市、縣調(diào)動(dòng)，可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。湖南煙葉復(fù)烤有限公司職位，聘用人員不能調(diào)往湖南煙草商業(yè)系統(tǒng)其他直屬單位。

　　十一、招考服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

　　(一)報(bào)名考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

　　省人事考試院一部0731-85063791、85063796

　　(二)技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

　　省人事考試院信息技術(shù)部0731-85063794

　　(三)招考單位咨詢(xún)電話(huà)：

　　省煙草專(zhuān)賣(mài)局人事處0731-85799345

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午09：00-12：00，下午14：30-17：30

　　十二、本次招考政策由湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.2026年湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)公開(kāi)考試聘用工作人員職位計(jì)劃表

　　2.湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

　　3.2026年湖南省煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)誠(chéng)信考試承諾書(shū)